Patti di non concorrenza
Forniamo consulenza e assistenza sui patti di non concorrenza a dipendenti e autonomi
Aiutiamo il lavoratore a comprendere se il patto di non concorrenza che ha sottoscritto è valido e quali rischi correrebbe scegliendo di cambiare occupazione.
In caso di contenzioso, interloquiamo con il datore di lavoro anche al fine di trovare una soluzione conciliativa soddisfacente per entrambe le parti.
Ci occupiamo, tra l’altro, di:
- analisi del patto di non concorrenza;
- valutazione della validità del patto di non concorrenza in base ai requisiti previsti dalla legge;
- analisi dei rischi conseguenti ad eventuali violazioni del patto di non concorrenza;
- svolgimento di trattative con il datore di lavoro/committente, finalizzate a paralizzare l’attivazione di eventuali iniziative pregiudizievoli nei confronti del lavoratore che intende cambiare lavoro;
il tutto con riferimento sia ai dipendenti sia ai prestatori di lavoro autonomo.
Articoli recenti dal blog:

Patto di riservatezza e obbligo di fedeltà del lavoratore dipendente: differenze
Che differenza c'è tra patto di riservatezza e obbligo di fedeltà del lavoratore dipendente?
Guarda il video
PATTO DI NON CONCORRENZA DEL LAVORATORE AUTONOMO: QUALI DIFFERENZE CON QUELLO DEL LAVORATORE DIPENDENTE?
Quali sono i requisiti per la validità del patto di non concorrenza del lavoratore autonomo?
Guarda il video
PATTO DI NON CONCORRENZA TRA DIPENDENTE E DATORE DI LAVORO, CORRISPETTIVO E PROFILI DI INVALIDITÀ
Quando il patto di non concorrenza è nullo sotto il profilo del corrispettivo? Un caso pratico.
Guarda il video
Patto di non concorrenza tra datore di lavoro e lavoratore
Quali sono caratteristiche e limiti del patto di non concorrenza fra datore di lavoro e lavoratore subordinato?
Guarda il video