Società e statuto standard: ti tutela davvero?

INDICE:

• PERSONALIZZARE LO STATUTO: VANTAGGI
• STATUTI STANDARD E CLAUSOLA COMPROMISSORIA
• STATUTO E DISCIPLINA DELL’INGRESSO DI NUOVI SOCI
• STATUTO E STALLO DECISIONALE
• STATUTO E MAGGIORANZE ASSEMBLEARI QUALIFICATE

PERSONALIZZARE LO STATUTO: VANTAGGI

La costituzione della società è un'occasione da non perdere per cristallizzare, attraverso lo statuto, le esigenze della società e dei suoi componenti. Lo statuto, infatti, può essere personalizzato dalle parti coinvolte, anche nella prospettiva di prevenire stalli e momenti critici che, però, possono comunque presentarsi nella vita della società. In tali casi, lo statuto dovrebbe prevedere appositi strumenti finalizzati a gestire in modo efficace tali criticità. In che modo uno statuto personalizzato può fare la differenza, rispetto al classico statuto standard? Facciamo qualche esempio concreto. 

STATUTI STANDARD E CLAUSOLA COMPROMISSORIA

Negli statuti standard spesso è prevista una clausola compromissoria, in forza della quale, se nasce una lite tra i soci o tra soci e amministratori o, ancora, tra i soci o gli amministratori e la società, tale contenzioso deve essere affidato al vaglio di un arbitro (o, addirittura, in alcuni casi, di un collegio di arbitri), senza possibilità di fare ricorso ai giudici ordinari. L'arbitrato può senz'altro rappresentare una soluzione efficiente per alcune realtà societarie ma, considerati, ad esempio, i suoi costi (spesso molto significativi), di solito mal si adatta a realtà societarie medio-piccole. Nelle società medio-piccole, infatti, l'esposizione ai costi elevati della procedura arbitrale, spesso disincentiva il socio (o l'amministratore) che ritiene di essere stato leso dalla società o da altri soci, ad agire per la tutela dei propri diritti - ad esempio, perché il credito che vanta nei confronti della società ha un ammontare potenzialmente equivalente o addirittura inferiore rispetto alle possibili spese di arbitrato. Di conseguenza, il socio (o l'amministratore) leso, potrebbe ritenere più prudente rinunciare ad agire piuttosto che esporsi a esborsi perfino superiori al valore del proprio credito. 

STATUTO E DISCIPLINA DELL’INGRESSO DI NUOVI SOCI

Di regola, nelle società di capitali, è prevista la libera cessione delle quote in favore di soggetti terzi. In alcuni casi, però, tale previsione implica che il socio che desidera vendere la propria quota a un terzo possa individuare il proprio acquirente in un soggetto non gradito dagli altri soci, con evidente pregiudizio per "chi resta" in società. Tale regola può essere modificata dallo statuto, che può prevedere alcuni meccanismi per limitare il rischio dei soci superstiti di ritrovarsi in società un nuovo socio sgradito. Alcuni di questi meccanismi sono: le clausole di gradimento, in forza delle quali i soci superstiti devono approvare il soggetto designato come acquirente dal socio cedente; le clausole di prelazione, in forza delle quali, il socio che intende vendere, prima di poter cedere le proprie quote al soggetto individuato come acquirente, deve prima offrirle in vendita agli altri soci, che hanno un diritto di priorità sull'acquisto. 

STATUTO E STALLO DECISIONALE

A volte, soprattutto nei casi di società con due soci al 50%, potrebbe verificarsi uno stallo decisionale se i soci non sono d'accordo tra loro. Se lo statuto della società non prevede dei meccanismi per superare lo stallo, si rischia di creare un blocco totale dell'attività sociale. Uno statuto personalizzato, invece, può prevedere alcune soluzioni per superare lo stallo, come ad esempio: stabilire che in caso di stallo su determinati temi fondamentali, il voto di uno dei due soci prevale sull'altro; prevedere una "clausola di uscita" dalla società, invocabile da uno dei soci in caso di disaccordo inconciliabile; prevedere che lo stallo venga risolto da un terzo arbitratore, nominato dai soci in disaccordo, sulla base di criteri oggettivi. 

STATUTO E MAGGIORANZE ASSEMBLEARI QUALIFICATE

Tramite uno statuto personalizzato, è possibile stabilire specifiche maggioranze qualificate che l'assemblea dei soci deve raggiungere per prendere alcune decisioni particolarmente delicate per la vita della società. In questo modo si evita che il socio di maggioranza possa prendere tutte le decisioni sociali in autonomia, obbligandolo, almeno nelle decisioni più importanti, a ottenere l'approvazione dei soci di minoranza.  Questi sono solo alcuni dei moltissimi profili che possono essere disciplinati tramite uno statuto di taglio sartoriale, e che, invece, spesso non sono disciplinati dettagliatamente negli statuti standard.  Se hai una società o stai per costituirla, sarebbe opportuno valutare se lo statuto rispecchia effettivamente le tue esigenze, oppure se potrebbe essere più funzionale per tutelare i soci e la società!

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